我看到许多积极进取,自吹自successful的成功人士,他们利用自己的身份与他人交谈“the masses”,尤其是千禧一代,关于他们有多懒惰,以及他们有多懒惰’投入工作以取得成功。我们’大家都读了无休止的演讲。是的,我’我也呼吁许多同龄人和导师,因为好的领导力意味着发热量。

但是,这—对别人的抱怨只是良好的领导能力。不是说我被冒犯了,而是我认为世代叙事不是一个有效的叙事。我不是在捍卫无所作为或懒惰,但也不会支持小领导。

真正的领导力要求您实际帮助人们变得更好,而不是简单地告诉他们为什么自己做不到。’t enough.

事实是,如果你’如果要重新树立自己的职业道德和成功荣耀,那么您唯一应该做的就是激励他人从自己的好习惯中学习。提供您的课程。花时间分享您的智慧。激励和鼓励他人。停止听写。那’真正的领导如何工作。我不’不在乎您的荣誉,我不在乎您可能多大或年轻。您必须了解,并非每个人都能以与您相同的方式得到充实。您必须了解,真正的领导才能要求您实际帮助人们变得更好,而不是简单地告诉他们为什么自己不这样做。’足够多,或者为什么不’t like you.

所以,也许’不是婴儿潮一代和千禧一代,而是我们所有人,作为领导者,应该投入更多的工作来交流我们的挑战,从而为彼此提供更多的服务。

成为领导者意味着什么

成为领导者意味着什么

你想成为领导者吗?恭喜,您可以度过空闲时间 指导 其他,除了您花费的辛苦时间‘putting in the work’。确实,这项工作本身可能比其他人做的更多,但是它’领导力还不够。领导力要求您使用自己的平台来改变周围的人,同时诚实地为自己的奋斗而战:在抱怨和获胜之间花费的时间。在这些端点中的任何一个都很少有智慧,但是在两者之间的旅程却具有不可思议的价值。

谈论您一路走来的错误,并注意努力的大门。要求别人问自己是谁,想要什么,然后给 他们 学会了答案是因为领导力也是奴役:一把双刃剑,要求您先找出自己的弱点,然后才能激发自己的弱点。

领导力缺乏自我,而自我却被强烈的责任感和对人民的忠诚所取代,以使他们进入模糊的应许之地。为世界提供您从未见过的东西。但是,要到达那里,您可能会发现自己忍受了许多不眠之夜,冷汗,发票卓著,计算失误,一再拒绝,过去的困扰以及可能传播的病毒式想法’ve done better.

你不’一旦发现自己享誉世界,魔术般地变得难以承受痛苦。有起有落,有很多人可以为您提供帮助,一路上您将需要他们的帮助。

然后那边’是关于您是否具备所需条件的棘手问题,以及在您实际上不知道什么时赋予您领导权的道德问题’下一个。这些恐惧都非常令人信服。实际上,我敢说它们是人类经验的一部分,但是我’我也[慢慢地]获悉了伟大的领导才能’用任何一种恐惧来衡量。它’并不是第一次或100%的时间都是正确的。它’并不是要证明任何人做错了。它’s not about fame. It’与财富无关。你不’一旦发现自己享誉世界,魔术般地变得难以承受痛苦。有起有落,有很多人可以为您提供帮助,一路上您将需要他们的帮助。

今天,我们看到太多自称为“领导者”的人说他们拥有所有答案,这简直是不正确的。他们只会捕食您对不确定性的恐惧。领导意味着出现&面对诚实和正直的不确定性。每天。为了他人,也为了您的远见。您坚定地参加会议,非常清楚地表明这是您的最佳计划,您进行讨论并执行。如果该计划失败,请重试。然后再次。然后再次。而且,如果您有 置信度 尝试尽管云雾笼罩,人们还是愿意给你机会,’愿意与您站在一起,因为您实际上承认没有所有答案。它’吓人的,但是那是我的地方’我们已经学会了在透明性赋予的队友和朋友中找到一点点安慰,而不是因虚假的虚张声势而感到惊讶。这些人将使起伏更加令人振奋,使起伏不那么具有破坏性。

I’我们已经学会了在透明性赋予的队友和朋友中找到一点点安慰,而不是因虚假的虚张声势而感到惊讶。

我曾经在诸如“strategy” and “charisma” and “innovative”以及许多其他自我祝贺的废话使我感觉很好,但问题是当我失败时,这些话也失败了。

所以,这些天,我’我很高兴被愿意试一试的人包围着-给我试一试-因为无论如何我都不会放弃。这就是我的朋友们,这很重要。我们只需要停止na,互相帮助克服我们的挑战。

敬上,
千禧一代