在仍然由男性主导的公司制企业中，商业领袖，激进主义者，作家和慈善家谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）是一个鼓舞人心的人物，并且是想要在世界上声名远播的女性的强大榜样。—并按照自己的意愿去做。

在担任Google副总裁六年后，桑德伯格于2008年成为Facebook的首席运营官。她是社交媒体巨头背后的头脑’■在2010走向盈利的转变，并且是第一位被选为公司’是2012年的董事会成员。比尔·克林顿（Bill Clinton）白宫前幕僚长，直率的女性倡导者’的权利，桑德伯格（Sandberg）今天还是沃尔特迪斯尼公司（Walt Disney Corporation）的董事会成员， 妇女国际妇女组织， 全球发展中心和 情人节 结束对妇女和女童的暴力行为的全球运动。她是畅销书的作者 精益求精：妇女，工作和领导意愿，以及 Leanin.org，这是一个致力于赋予妇女权力以实现其雄心壮志的慈善组织。

如今，桑德伯格的身家约为15.7亿美元，是美国之一’是最有影响力的高管，并于2012年被《时代》杂志评选为全球100位最有影响力的人之一。

谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）知道与发挥潜能有关的一两件事。这是我们关于生活，领导力和平等的24项启发性Sheryl Sandberg的名言。

关于生活，领导力和平等的24篇启发性Sheryl Sandberg最佳语录

您并非天生具有固定的弹性。就像肌肉一样，您可以建立它，并在需要时使用它。在此过程中，您将弄清楚自己到底是谁-并且您可能会成为自己最好的版本。

不亲自经历失败就可以使我们恢复甚至繁荣。

正如我们的身体具有生理免疫系统一样，我们的大脑也具有心理免疫系统-您可以采取一些步骤来帮助其发挥作用。

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获得感激和赞赏是韧性的关键。花时间列出他们感激的事情的人会更快乐，更健康。

未来的轻松日子会很容易。艰难的日子-挑战您成为核心的时代-将决定您是谁。您将不仅通过成就来定义自己，还通过生存方式来定义自己。

学习能力是领导者最重要的素质。

我认识的每个女人，特别是大四的女人，在工作中都被称为过于激进。我们在性别盲法研究中知道，男性在办公室中比女性更具攻击性。我们知道。但是，我们正忙于告诉所有女人，她们太过激进了。这就是问题。

并非发生在我们身上的一切都是因为我们而发生。

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当您观察成功的女性时，他们还有其他支持她们的女性，她们’因为那些女人，我已经到了那里。

我们找到我们的人性-我们的生存意志和我们的能力 爱 -在我们彼此之间的联系中。在这里为您的家人和朋友。我的意思是当面。不只是带有心形表情符号的消息。

激情与贡献相结合，是终极奢侈。这也是通往幸福的非常清晰的道路。

增强自身的应变能力。当悲剧或失望打击发生时，要知道你有能力克服所有困难。我向你保证。俗话说，我们比我们以前想象的要脆弱，但我们比我们想象的要强大。

不良言语的最佳解药是好言语。仇恨的最佳解药是宽容。

我们缺乏自我意识，无论大小都无法自拔置信度，不举手，当我们应该俯身时向后拉。

使您的整个自我工作。我不相信我们有专业的自我 星期一 直到星期五，其余时间都是真实的自我。这都是专业的，而且都是个人的。

我了解到，面对虚无或面临任何挑战，您可以选择快乐和意义。

如果你’重新提供了火箭飞船的座位，唐’t ask what seat.

尝试做所有事情并期望可以完全正确地完成所有事情，这是令人失望的秘诀。完美是敌人。

我们需要包括最高层在内的各个级别的女性来改变动态，重塑对话，以确保女性的声音能够被倾听和聆听，而不是被忽视和忽视。

领导不是欺负，领导不是侵略。领导力是您可以善用自己的声音的期望。可以使世界变得更美好。

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痛苦的知识的弊端远大于幸福的无知的弊端。