有时,很难说出您是否已逾期未到。

容易陷入使您感到舒适或感到不满意的工作中。您在某处工作的时间越长, 似乎越难走。但是,在两种情况下,您都无法发挥我们的潜力,需要继续前进。

男人在工作上不开心
图片来源:Tim Gouw在《 Unsplash》上

无论您已经变得自在,感到自己的职业生涯开始受挫,还是不再喜欢自己的工作,或者认为自己不被重视, 可能是时候退出了.

但是你怎么知道什么时候?这里有七个迹象,是时候该退出了。

生活与时机有关。

–卡尔·刘易斯

1.您的工作失去了活力和激情

您越享受自己的工作,就越会做得更好。但是,更重要的是,如果您对工作失去了精力和兴奋的感觉,而不再觉得工作很吸引人,这表明 你没有按照原计划去做.

花一些时间重新评估您的职业目标。如果您发现有其他事情在呼唤您,这是一个好兆头,是时候该辞职并朝另一个方向发展(或着手进行最终的过渡了)。

2.它需要您牺牲健康

这在很大程度上取决于公司的结构和工作场所的期望。但是,如果您的工作要求您实际上只是为了完成工作量而自杀,那么您需要立即创建退出策略。

在这样的环境中工作时间越长,您的健康状况就会越差。起初,这似乎没什么大不了的。但是随着时间的流逝,这种工作文化的后果实际上可能是致命的。而最困难的部分是,一旦您开始注意到它,通常已经为时已晚。

没有一份工作值得您的健康,如果公司要求您以这种方式工作,他们将不了解如何有效地提高生产力。

3.工作文化有毒

女人在她的笔记本电脑在长椅上工作
图片来源:克里斯汀·休姆(Underlash)

如果你的 工作文化有毒,无论是因为辱骂老板还是负面同事,您停留的时间越长,对您生活的影响就越大。

你会失去你的 动机 前进,您将精力充沛地进行高质量的工作,以及从工作中获得的乐趣。因此,如果您的工作文化是有毒的(或已变成有毒的),那么您需要尽一切可能离开那里— and quick.

4.你讨厌上班

您是否因为不想去上班而害怕早上醒来?您在工作时每五分钟看一次时钟吗?只在星期天做…?

工作很好…工作,所以不完全期待是正常的。但是,如果您绝对 讨厌 必须去上班,这是一个很好的信号,您应该考虑辞职。

5.明显不稳定

这可能不是退出的原因,而是退出选择的原因。不稳定常常是晋升的机会。但不要上当,这些促销活动可能是空的促销活动,因为它们经常会因削减费用而被授予。

如果您的公司定期裁员,那么很明显,这是一个螺旋式下降,最终将使您陷于意外收获,所以要么考虑 辞职 现在或针对不可避免的情况制定退出计划。

6.你的直觉告诉你该走了

有时候,这与公司的稳定性,职业目标或工作文化无关,而与其他更无形的事情有关:感觉到您在哪里并不意味着您本来就应该成为。

我们通常需要花费数年甚至数十年的时间,才能弄清我们真正应该做什么。但是一旦这种感觉一触即发,我们就无法忽视它。我们的直觉不只是一种感觉,它通常是对情感反应的反应。

因此,请花一些时间注意发生这种情况时脑海中发生的事情。如果您的直觉告诉您该走了,那您应该听一下。

7.您不再受到挑战

假设您有兴趣挑战自己并专业发展自己的技能,一旦到达不再受到挑战的地步,可能就该退出了。

在某种程度上,这取决于进步的潜力。但是,即使如此,您在一家公司的潜在晋升’做任何事情都不会挑战您并且每天变得更好的任务会导致您相对空虚和缺乏意义。

您总是可以通过读书,参加课程和访问会议将其掌握在自己手中,但是如果您所工作的公司似乎对投资您不感兴趣,那完全是您应该考虑退出的另一个迹象。