母亲通常是负责寻找使一切正常的方法的人,但是’绝对是一个学习过程。

优先级,组织,时间管理,有效的沟通以及更多其他技能需要杂耍优先级并与小人和成年人一起工作。

巧合的是,这些事情对于成为一个好的领导者也是必要的。所以’s no wonder 福布斯 坚持认为 母亲是最优秀的首席执行官。那里’还有大量证据表明,有女性参与的公司 表现更好,利润更高.

From leading PepsiCo to YouTube, these remarkable CEOs are unstoppable. 这里 are a few solid tips for 成功 from these wonder women.

图片来源:Noam Galai /斯金格

1.站稳脚跟

百事可乐的首席执行官Indra Nooyi是《福布斯》杂志的一员’100位最具影响力的女性,她有几件事要告诉您成功的秘诀。一种是永远不要在他人的压力下折叠。

当她被新任命为百事可乐首席执行官时,每个人都告诉她只专注于出售薯片和苏打水,而营养是’她的事。但是Nooyi坚持要给百事可乐一个更高的目标,而不仅仅是销售。

所以 她努力说服公司 从其食品和饮料产品中删除6.4万亿卡路里。通过坚定不移的目标,她成功超越了公司’的承诺超过了400%,比计划提前了三年。

2.挑选一些东西并做好

谷歌高管有五个孩子,曾接任YouTube首席执行官,苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)说,专注于几件事会使您变得更好。

这是众所周知的知识,但尽管如此,我们仍会承担更多的责任。 Wojcicki目前正在将此技巧应用于她在YouTube上的工作,在那里她的团队要比Google小得多。所以她’缩小项目范围,以确保生产的产品达到标准。

3.多听多说

这里’是Nooyi的另一位。在这个每个人都想与其他人交谈的时代,她经常告诉人们,要想成为优秀的领导者,就必须闭上嘴巴,睁大耳朵。

无论’在听您的团队,客户或您的家人;最好的方法总是听。

4.永远不要害怕打架

Helle Thorning-Schmidt was Denmark’s first female Prime Minister and is now the CEO of 救 The Children. 她 raised two daughters while steering Denmark through financial crisis, and her current venture spends $2 billion on 55 million children in 120 countries.

她’肯定有所作为,她将其归因于拥有“come at me”态度。 “您永远不应该害怕打架。总是有一场战斗。总会有人想得到你。如果您还没有准备好,您会为之感到惊讶。 发财是最有影响力的国际妇女峰会。

你不’不必像这样“准备好进行真正的拳战,” but consider there’总是在外面竞争,所以您应该有自己的见识,并力争比他们更好。

5.坚持不懈,始终回馈

Spanx的首席执行官Sara Blakely是一个白手起家的亿万富翁,有四个孩子,他们从未放弃过自己的梦想。但是除了坚持不懈,她还回馈了自己获得的每一个机会。

根据最近的一篇文章 品种, 她已向女性捐赠了2400万美元’s causes, including 马拉拉基金。无私和慷慨无疑是任何未来领导者的重要特征