Kobe 布莱恩特 无需介绍。他成长为有史以来最伟大的篮球运动员之一,在他在洛杉矶湖人队的20年职业生涯中赢得了五个NBA冠军。

篮球超级新手科比布赖恩特
照片来源:Allen Berezovsky /贡献者

他拥有无数不同的奖项和记录:从得分冠军到NBA全明星和年度最佳球员—所有这些他都多次获奖。  

上周,在访问阿拉巴马大学时, 科比分享了他的一些领导秘密 在给大学的鼓舞人心的演讲中’的足球队。他进入更衣室,对队友进行了一次鼓舞人心的演讲,讨论使他从一名球员变成一名领导者的重要特征:倾听。

“To be an 有效领导,您必须是一个非常好的听众,” he said. “And not to what’有人说,但是要说什么’s not being said…你必须非常观察。”

听起来很简单。毕竟,这是我们每天要做的事情。但是,将这种素质培养为领导才能意味着无私,超越自我,帮助他人实现目标。有时候,科比’的队友会公开他们想要的东西。但不总是。然后’在生活中经常如此。

为什么在领导力方面,感知力如此重要

具有这种特殊的洞察力是一种强大的工具,因为它可以增强自己和周围人的力量。例如,您可能会注意到有人需要帮助但不寻求帮助,或者向希望将其技能提升到更高水平的队友伸出援助之手。

布莱恩特’演讲强调,成为领导者并不总是要以个人为荣,而是要使团队更上一层楼。 

“从试图成为冠军的波城(Gasol)和拉马尔[奥多姆(Odom))成为得分手和场上将领,到现在成为领导者,这意味着要把别人放在第一位。你能为他们做什么?

一支球队需要赢得篮球冠军,科比才知道平衡和实现队友目标的重要性。每个玩家都必须对自己的能力充满信心,并相信自己在每个步骤中都可以相互依赖。科比给观众们一个问题,那就是每位有效的领导者都应该问自己,要带走自己和他们的团队: 

“You’我们必须观察他们,因为他们都有个人想要完成的事情,作为领导者,你就像‘好,那是什么东西?”