当我最终决定全职工作时,我已经为最后一家初创公司工作了大约一年。我们正在创造一些收入,而我在全职工作中在银行中有足够的积蓄,可以使我维持至少六个月的生命。

两人开会

我和我的合伙人想在那段时间积极地专注于销售,这意味着我不得不辞职。—在午餐时间和上班前接电话’不会再削减了。

我以前辞掉过几份工作。一次,当我决定离开财务部门从事销售工作时,又一次,当我离开我的第一份销售工作时,有机会通过加速器为一家早期公司进行销售。两次我都非常了解老板,这使分离过程变得非常容易。这次,我知道情况会有所不同。

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我已经担任角色超过2年了,那段时间,随着我承担越来越多的责任,我的头衔发生了3次变化。在这一点上,我正在管理我们所有的主要客户关系,并且基本上是公司中唯一知道软件产品如何工作的人。我与首席执行官(老板)保持着良好的关系,但知道我离开公司的消息会让他非常沮丧。

在我的两年里,我看到大量的员工流失,每次有人辞职,他都会给他们带来很大的困难,在某些情况下甚至会面临诉讼的威胁。这种领导风格可能已经为 史蒂夫·乔布斯,但在此令人失望。

如果您面临类似的困难对话,那么最好的准备方法是:

通过与其他人的对话进行角色扮演

网络会议中的女人

 

我准备好几天要说的话,和哥哥一起扮演角色,以确保我们考虑到他可能会抛弃我的每一个异议。我们 在这里重新创建了这个角色扮演 作为必须面对类似困难对话的所有人的参考,并强烈推荐角色扮演,以练习使您对所要说的话感到满意。如果您预计会发生什么,您’当真正的讨论到来时,人们更有可能保持冷静。

最终,我遇到了老板,两周后,我全职工作了!

提供价值并尽可能提供帮助

在整个对话过程中,我确保表现出令人难以置信的友善,并尽可能提供最大的价值。如果可以的话,即使没有这样做,也要提前两个星期通知习惯’t 你的老板或公司。那里’没有理由烧毁桥梁,如果您打算留在这个行业,您的老板可能会轻易地尝试将您列入黑名单’re well connected (I’我已经看到了这种情况)。如果你可以的话’不要给这两个星期,因为一个新的机会正在转瞬即逝,那么你必须做些什么’s best for you.

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我提出要发布职位描述,并面试所有候选人。如果我们迅速录用,我还提议对新员工进行全面培训,甚至说我可以在一个月后担任兼职承包商(他接任我,给了我一些额外的现金)。最后,我提议创建文档,以将我对产品的知识转移给其他员工。

研究当地的就业法并研究每份合同

两人笔记

首席执行官还试图让我承诺待两周以上,他说在公司忙碌的时候,我会让他感到非常困难。我站稳脚跟,说这不是’t一个选择。我还澄清说,根据法律,纽约州是随心所欲的州,这意味着他可以在不通知我的情况下解雇我,并且从技术上讲我也可以在不通知的情况下离开。

不要感到透露信息的压力

我的老板试图强迫我告诉他下一步我要去哪里。不管你’如果您要去一家新公司或自己创业,则没有义务泄露此信息。我告诉他,我正在升任新职位,目前我不愿意透露此信息。

然后他告诉我,我必须给他这些信息以确保我没有’请勿违反我在受聘时签署的不竞争条款。我保证他会重新阅读我签署的所有原始文件,并且我没有违反这些合同。

最后,他试图强迫我签署分居/终止协议。在大多数情况下,这是不可强制执行的(强迫某人在某人签字时签名也不合法)’重新离开)。雇主通常这样做是为了掩盖自己的基础,并防止您在您获得失业救济金的情况下’re eligible.

It’在这种情况下了解权利非常重要,因此,如果您’不确定,请先咨询职业律师。

了解您的非竞争协议

人签合同

显然,如果你’重新启动公司后,当您应该从事全职工作时,绝对不要从事您的业务,因为使用公司资料和公司时间从事与您的工作无关的工作是违法的。不用说,如果你’重新创业’对您公司有竞争力’离开时,您不应追随相同的客户,并且必须非常仔细地阅读未签署的竞争条款。

众所周知,不竞争很难执行,但是你不这样做’如果您的老老板决定起诉您,因为它被迫起诉,您不希望被迫花大笔钱去请律师’很明显,您是直接竞争对手。话虽如此,’领域专家已经在该领域工作了多年的无数新创公司实例,因此不应’一定会吓到你– it’s a judgement call.

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如果你没有’如果您选择不参加竞争,那么您可以随意开发一种可以直接与您所合作的公司竞争的产品(感谢资本主义)。只要确保你’重新创建自己的一切,包括业务/客户关系。

这种经验告诉我,即使花时间准备,即使是最困难的人和处境也可以自信地处理。那里’知道你的巨大力量’没错,请花点时间了解您的权利并消除任何可能的疑问。