在一个令人难以置信的故事中 自我信仰 抓住机遇,理查德·蒙塔涅斯(RichardMontañez)从文盲看门人变成了世界上最成功的拉丁裔高管之一。

工作领域

对于年轻的理查德·蒙塔涅斯(RichardMontañez)来说,家庭聚会包括在加州的阳光下采摘葡萄,然后每天晚上睡在一间单人小屋中。

“我没有梦想。”

理查德·蒙塔尼斯

作为一个懂一点英语的移民,上课不是’t any easier. “我记得我妈妈让我准备上学,我在哭,” he told Lowrider杂志.

然后,在18岁时,没有受过教育或真正的未来, 机会被敲.

改变生活的看门人角色

蒙塔涅斯(Montañez)听说小吃巨头弗里托·莱(Frito Lay)正在他家门口附近找一个看门人。以来 他是文盲,他的妻子为他填写了申请。与经理交谈后,他找到了工作。

当他突发新闻时,他的祖父分享了一些建议。 “确保地板发光。”他告诉孙子。 “并且让他们知道,蒙大拿州人擦了擦。”

“我意识到,当您认为自己将成为最好的人时,就不会有“只是看门人”之类的事情。”

– 理查德·蒙塔尼斯

像主人一样

然后,在工作的一天,蒙塔涅斯(Montañez)观看了时任首席执行官Roger Enrico的公司视频,其中包含所有员工的挑战‘act like an owner’并设计改善公司的方法。

该消息引起了Montañez的共鸣。当他发现缺乏适合拉丁风味的产品时,灯泡就熄了,尤其是在公司内部’的旗舰Cheetos品牌。

蒙塔涅斯回忆说:“没有人考虑过拉丁美洲市场。” “但是无论到哪里看,我都能看到它爆炸了。”

因此,蒙塔涅斯的行为就像一个所有者。带着一些未经加工的奇多(Cheetos)回家,他用辣椒和其他香料调制了自己的拉丁食谱。

改变一切的电话

“我不知道您不应该给首席执行官打电话……我不知道规则。”

理查德·蒙塔尼斯

蒙塔涅斯(Montañez)忽略了隐性规则,打电话给罗杰·恩里科(Roger Enrico)讨论他的辛辣想法。他超越了他的助手,片刻之后他在推销公司负责人。

一切顺利,并在公司前进行了业务介绍’安排了最高执行官。

龙 ’s den

两个星期后,蒙塔涅斯在弗里图莱’s boardroom, “向美国一些最有资格的高管介绍的清洁工。”

“我在发抖,我该死的想要昏倒,”蒙塔涅斯回忆。尽管如此,他还是完成了演讲。

在首席执行官恩里科(Enrico)向他求婚之前,结果尚不确定。

“放下拖把,您就跟我们一起去。”

菲多利’公司首席执行官Richard Enrico致RichardMontañez

那个会议最终诞生了‘Flamin’ Hot Cheetos’,一个十亿美元的品牌。

Montañez现在是百事可乐美国公司多元文化销售副总裁,并为肯德基和Taco Bell开发了产品。他的故事已在杂志上刊登,有关他一生的传记也正在创作中。

他参与了许多社区青年计划, 促进教育 和自我 置信度 .

做你自己。其他人都被占据了。

蒙塔涅斯没有’与其他人享有相同的教育或特权。

他的优势在于知道自己的价值,从未让任何人或任何东西贬值。如果他会对此有所怀疑,那么他永远不会是今天的成功。

当你 相信你自己,其他人会相信你。

“我相信,我们每个人出生后都有能力成为天才,但随着世界的发展,某个地方开始告诉您,您不是或不可能。我认为您不应该让其他人来决定您的能力。”

理查德·蒙塔尼斯

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