准备好的商人开始

在员工生产力方面,大公司更灵活。另一方面,启动企业家没有奢侈品雇用非生产的个人,因为员工的生产力是他们公司在其发展的第一年的生命困境。没有动力和不满意的员工很容易发现。由于各种原因,它们是紧张的,前卫,较少的效率,并且经常跳过工作。

企业企业和小型初创公司都使用许多不同的方式来提高他们的团队的生产力。许多企业家通过破解鞭子,缩短截止日期并鼓励更长的工作时间来处理这个问题。这些措施通常无法提供所需的结果,并增加员工的不满和旷工。在本文中,我们列出了几种改善员工的创新思想 动机 并保持您的团队满意和富有成效。

像股东一样对待你的员工

股东在您的创业项目中投入了资金,而员工每天投入工作和时间。由于许多企业家都说,员工是他们公司最有价值的资产,因此他们应该开始对待它们。最重要的方式是与员工分享有关您业务的更多信息。如果您的业务更加透明,他们将更容易与您的公司认同并找到自己对公司扩张的兴趣。员工喜欢知道他们有所作为,这就是为什么他们需要看到他们工作的确切影响。如果你想进一步走一步,你可以介绍一个 员工股票所有权计划 并允许您的员工按折扣价格购买您的公司股票。

创造一个健康的工作环境

大多数员工在他们的办公室里花了很大一部分生活,这就是为什么你应该让这些客房更友好,吸引力和舒适。这样,您的员工将更加渴望每天上班,他们的生产力将稳步增长。办公空间不应该痉挛,员工需要有足够的空间来伸展和走路。用顶部凹口HVAC系统配备办公室,该系统将调整室温和湿度。办公室还应该有很多自然光线,而且您应该用低压灯泡替换苛刻的荧光灯,产生光线,更容易更容易的眼睛。有些公司介绍 冷却区域 到他们的办公环境。这些客房在工作休息期间使用,它们充满了舒适的家具和压力 - 浮雕游戏和拱廊。

给他们礼物

每个人都喜欢免费的东西。定期向您的员工提供礼品可以大大提高他们的满意度。为您的员工选择礼品时,请尝试找到有用和耐用的产品。考虑将解决一些问题的产品。各种促销产品可以帮助员工提高其性能。例如,如果您的员工在公共交通工具中花费大量时间,您可以用Kindle电子书阅读器装备它们。这样,他们将能够使用这次阅读和提高他们的知识和技能。你也可以 发出品牌衬衫 在组织团队建设活动和其他类似活动时给您的员工。这些将作为他们所拥有的美好时光提醒。

组织团队建筑活动

团队建设 改善社会关系 办公室 并使工作场所更具凝聚力。他们还帮助企业家在员工群体中建立融洽关系和协同作用。 团队合作 解决问题的技能员工掌握这些事件可以帮助他们提高他们的生产力。有几种类型的团队建设活动。一些公司在周末旅行中雇用员工,这通常涉及一些娱乐活动。露营,徒步旅行,漂流等户外活动是最受欢迎的活动,但有些雇主还组织彩弹或激光标签事件,公司部门或主题派对之间的体育比赛。您可以在办公环境中进行许多团队建筑活动。这些包括各种游戏和解决问题的情况,员工需要依赖彼此。

在本文中,我们专注于激励员工的创新理念。企业环境有自己的改善绩效和员工保留机制。公司通常为员工提供广泛的激励措施,包括:奖金,提升和促销。这些激励可能非常有效,但金钱绝对不是员工动机和生产力最重要的标准。一个舒适的办公环境,同事与上级的和谐关系,以及许多职业发展和培训机会是建立一个互相支持的专业团队的最重要参数 他们的工作。