一天只有几个小时,员工需要充分利用他们的时间’完成他们的任务。在工作中富有成效需要不仅仅是管理员工’s time. 一位工人’环境有一个非常真实的影响 关于他们的情绪和表现。你可以’要求生产力。你必须为它设计。

如何为生产力设计工作空间

环境问题:如何设计工作空间以获得生产力

设计不仅仅是它的样子和感觉就像。设计是它的工作原理。

– Steve Jobs

灯光

保持专注和启发的最重要因素之一是具有适当的照明。然而不幸的是,这个因素是许多办事处最忽视的元素之一。当办公室照明差时,它可以有助于眼睛菌株,头痛,疲劳和整体烦躁。 暗空间甚至可以引发抑郁症.

没有什么能为其对工人情绪和性能的影响而击败自然照明。打开门窗可以带来一些至关重要的自然光进入空间。但是,如果是不可能的话,办事处需要考虑使用光疗装置或自然灯泡。对于一家大型公司办公室,员工可能无法控制普通照明,员工更好地带上自己的灯。

颜色

研究表明 这种颜色会影响一个人的情绪和行为。雇主应该利用颜色在工作场所的积极影响。例如,用镇静的颜色绘制墙壁可以帮助改善员工的焦点和生产力。

以下是某些颜色将适合办公室环境:

粉色的 有助于减少侵略,刺激和孤独感。
红色的 有助于提高血流和心率,同时提高能量和注意力。
橙子 有助于提高热情和自尊心。
黄色的 提高创造力,警觉性,生产力和清晰度。
绿色的 有助于促进效率,也有助于减少疲劳。
蓝色的 是为了提高稳定性, 相信,平静和 置信度。它还鼓励重点和创造力。

舒适的家具

除了照明和颜色,员工的生产力取决于他们的身体如何实现其性能。工作中的漫长疲惫的一天可能导致头痛或背部和肌肉疼痛。腕管是一个总的来说。

因此,公司将时间,努力和金钱投入选择办公家具,让员工舒适地工作。

以下是一些快速符合人体工程学的检查 办公室 furniture.

  • 桌子

购买新台时,雇主需要确保桌子是理想的高度。员工的脚必须是平坦的,坚定地在地板上休息。当然,员工可以调整座位的高度,但最好提前规划这些事情。

  • 椅子

一把舒适的办公椅必须有扶手。扶手应该与肩膀相提并论,以便放松和肘部以弯曲至少90度。此外,为了最大限度地减少背部疼痛并减少脊柱的压力,最好使用略微倾斜的椅子。

  • 电脑屏幕

对于计算机屏幕,它’重要的是,眼睛远离监视器24-36英寸。此外,请确保计算机屏幕的顶部低于或在眼睛级别。

最小化杂乱

杂乱贡献 焦虑,所以它’很重要的是 办公室内的既定系统 为了尽可能地减少杂乱。您可以为每个人创建颜色编码文件夹和文件或建立组织例程,以帮助组织文档。这也可以帮助 时间管理和组织 of tasks.

员工必须负责摆脱自己的纸张混乱。公司可以使用“触摸它一次”系统。它是一个员工拾取文件或纸张的系统,然后决定与之有关。员工可以折腾它,文件归档,垃圾或撕碎它。

带走

办公室的生产力是组织的核心’S成功,以及可能影响员工情绪和表现的最大因素之一是周围环境。务必不要忽视环境的重要性。如果你想鼓励 生产率,设计。