新的机会明天会向你呈现。第二天。每天。 你会注意到吗?也许。这取决于几个变量。机会很有趣。很多人必须为我们而来才能看到它们。其中四种因素是:适当的合适,时间,易于工作,以及个人欲望。

想想你最后一次提供机会。你可能已经问过自己,“这个机会会帮助我到我要去哪里吗?是为了使其不值得的工作量?时间是正确的吗?我真的想要这个吗?“ 因此,当机会放在我们面前时,还有一些内部工作。最终它会在你变得真实之前接受或否认机会的决定。

你是否说“yes”一个机会反映你如何选择你的生活。 那些人 总是 说不可能富有成效,但其他人被别人感到不安。同时,we've都遇到了一个慢性说yes-er,并且可能是一个在某些时候。如果你总是说是的,那真的是一个机会吗?不,这是可能更多的工作。当一切都是优先级时,没有任何东西可以优先考虑。

您的目标应该清楚:接受代表与之一致的增长和个人成就的机会 你的生活愿景.

机会或转移?在说是之前要问的3个问题

机会或转移?在说是之前要问的3个问题

成功人与人和真正成功的人之间的区别是真正成功的人对几乎所有的事情都不说。

– Warren Buffett

让我们假装你今天阅读这篇文章,有点忘了它。毕竟,它不会遇见你在哪里,因为没有机会直接在你面前。时间不对。但是当机遇呈现自己时,它将再次变得相关。当那天来的时候,你将有以下三个问题来回来。

用它们作为指南来确定是否是 机会 在你面前,实际上是它所说的是,或者只是另一种方式让你延迟在生活中努力投入努力。

什么’关于这个机会的独特?

如果这是一个机会,你应该真正资本化,有很多机会,几乎没有唯一的方式。简单的简议会不是你以后的。在您说是之前,请确保存在以下三种的某些元素。

  • FIRST,它’有机会做一些你周围的人不是 已经 doing. 您是否正在提供有机会领导项目或将一个团队放在一起工作?如果你周围的六个人已经资本化,礼貌地通过了。让他们闪耀并稍后选择你的位置。 
  • 第二,这是一个代表和反映您独特技能集的机会。 确保在某种程度上,您采取的任何任务或项目反映您的 独特的技能集。确保您将投入的工作会给您有机会磨练或向人们展示这些技能。 

    您的主管可能会筹集 机会 作为有益的东西。有些老板真的很擅长这样做。事实上,他或她可能是委派。你是机器中的另一个齿轮 相信,所以你被要求做。尽管有,请拒绝这些优惠。除非您刚刚开始,否则不要注册垃圾工作。在这种情况下,任何机会都是一个很好的机会。否则,更具选择性,突出您可以做的事情。

  • thD,这个独特的机会可以适当地融入你当前的生活季节。 刚刚开始他们的职业生涯的“机会”似乎在地球上到了经验丰富的员工。诚实地在个人和专业地在哪里,看看机会是否适合您的个人时间表和生活阶段。如果没有,尼克斯。

机会或转移?问问自己:当目前的机会提供了什么?

2.有机会给你什么?你可以’t currently have?

你希望从你面前的机会中获得什么,现在无法获得?

这可能是最重要的(和忽略的)问题我开始询问我何时帮助人们通过机会筛选。我们很多人都说“yes”到了一切,希望它会给我们那个 事物 we desire so much — ,名人身份, 自爱,更好的关系等等。

事实是,你不会从你所投入的工作中得到任何东西。这个机会可能代表你追逐的物质的方向的5%的进步,但它不会立即发生。如果你是自我的东西,履行或幸福, 你在开玩笑自己。这只能来自内部。

你最好像现在一样审计你的生活。看看你可以用你必须引发变革或增长的资源 第一的。一旦你揭开了一些那些岩石,你就会有很多清晰度,围绕着你的机会可能是正确的。此时,您将更好地接受您的方式。

3.它是否有助于您现在想要的2年?

很简单,但在理解你应该说的话方面有力“yes” to.

开始就要考虑如何结束。请确保您知道您希望在何处从现在开始6,12或24个月。通过该机器在您面前运行机会,看看它是如何出现的。它住在处 与那些结果对齐 或者 自己的版本?

如果答案不是“哎呀!”,那么你应该给予的答案是一个礼貌的“不谢谢”。对于任何将从山上带走的东西都会谨慎,你最热衷于攀登。

并非所有机会都是平等的

机会都在我们身边。如果你在别的人身边,我就可以在接下来的24小时内保证一个人会向你呈现。关键是知道如何区分真正的机会和 只需为您的生活中添加更多工作.

它需要一定程度的清晰度,几个变量的组合可以正确选择将我们朝着正确的方向移动。诚实地了解你想要发生的事情,审计情况,最重要的是,不要觉得糟糕的说法“no”。你有别人对你说,你克服了它。同样会发生。

他们会找到别人,你将进一步走向你的目标。有时,所有人都有最大的机会谎言关闭你不应该接受的工作,所以你可以继续做你已经在做的事情。