虽然你可能没有想过那些新的一年’虽然有一段时间,2019年的决议几乎是半路。在阳光下猛烈地充电的另一圈,这是做勇气检查你的表现。你为自己设置的目标是什么?或者更具体地说:你的职业生涯?

即使您没有被宣传或戒掉您的Not-So-Great Gig(尚未) - 有些方法可以通过投资您的技能集来作为专业发展。这种永远不断发展的方面您的生产力和目的 办公室 包括技术和人际关系型义务,并且每年至少重新审视一次。

作为 职业专家Wendi Weiner 解释说:“这些可以是柔软和艰难技能的混合,导致一个’S个性以及专业人士在业务发展,销售执行或关系管理等工作中学习的核心技能。职业技能是行业特定的,但由于技能通常从一个角色或一个行业转移到下一个角色,也是广泛的。“

随着日历页面继续转身,在这里,领先的职业专家为2019年投资最有价值的职业技能提供了最佳建议。

多功能和完整性

如果有一个确定性,你可以依赖,无论是什么日期,它都会发生变化。由于千禧一代占劳动力越来越多的员工,他们是挑战传统规范,为新的移动性定义铺平道路。

这就是为什么Weiner说,不仅仅是什么,公司正在寻找多才多艺的员工,可以用拳打来滚动。

“由于经济不断变化,公司总是在不断发展。这对基于技术的公司或初创公司来说非常重要,“她解释道。

随着这种动态劳动力,越来越多的是远程工作 - 无论是来自泰国的Wework或海滩吗?这对自我施加了新的责任动机。因此,Weiner表示,多功能性必须具有能力 团队合作 和完整性。

“当曾经在远方工作并诚实所做的工作时,有必要合作,有强烈的诚信感,”她补充道。

2.关系 - 建设

说出你想要的关于建立你们关系的巨大重要意义的陈述,但他们正在接受。

作为职业专家 Monster.com. Vicki Salemi解释说,这种软技能会影响您职业生涯的各个方面和您的能力进步。考虑如何与老板,您的同事,员工,客户甚至虚拟助手互动,如果是您的演出的一部分。

Salemi挑战专业人士考虑他们不仅培养和建造的程度,而且需要修复办公室动态。无论您是否想在您当前的公司中向上移动或切换到新的公司,您如何创建和促使与他人的关系将使或打破您。

毕竟,这很简单:人们想要与之合作 - 和雇用 - 他们喜欢的人。

乐观商 - 商人 - 赠送高五

3.创造力

首席品牌和参与官员 ehe健康,Joy Altimare提醒专业人士,创造力是每个人的职位描述的一部分 - 不仅仅是作家,生产者和 艺术 董事。

正如她所说,这种软技能源于您在创建,建造和创新时通过多个镜头思考的能力。

“这是一个鼓舞人心的概念,需要一个超越一个人的工作基础知识。大学教师’只是想想你的工作的效用,想想你对团队和你的组织做出的贡献,“她补充道。

4.运行有效的会议

最近,有很多关于会议的重要性:满足目标和客户期望有多少人 —每个人有限的时间有多少浪费。

特别适用于经理水平的人,锻炼最佳判断,而不是接受每一个邀请—并鼓励你的员工做同样的事情—据2019年,是2019年的特殊技能 职业专家Elizabeth Whittaker-Walker。更重要的是,您应该重新思考如何对您需要的会议进行方法和战略化。

“当会议绝对必要时,了解每个议程项目花费多长时间,这是一个在什么时候提出的时间,以及如何有效预算时间来对准下一步,等等,”她继续。 “规划有效议程的一部分是明确的目标和期望的结果,这有助于您了解会议是否需要发生。这件事可以通过电子邮件解决,快速电话呼叫甚至是短信来解决吗?“

业务握手 - 进入谈判

5.技术能力

无论你住在哪里或你所做的事情,你使用计算机的可能性都非常保证。少数例外,每个级别—从进入执行—预计将在数字景观中了解他们。

“员工需要为劳动力生产力和成功提供额外的培训和能力。这意味着了解数据隐私,技术和数字营销,“Weiner继续。 “公司正在在线和几乎与客户联系,因此通过虚拟网络中的关系管理构建强有力的关系也是一个关键技能。”

6.组织

Ballpark:您今天发送和收到多少封电子邮件?会议邀请怎么样?电话?你想过你一天前的那些笔记 - 还是键入了'em吗?

大多数专业人员都感到在许多不同的方向上用可交付成果和那里的随访。根据Salemi的说法,您仍然可以留在 - 更好的待在场 - 更好的能力将使您分开。

“能够有效地优先考虑工作,部分意味着通过信息的涌入来排序,”她继续。 “生产力和时间管理也落在这一桶中 - 在2019年取得成功,了解要关注和实现的内容,特别是作为截止日期的方法。”