很多人都很难得到。许多人必须工作两份工作以使他们结束。当这个百万富翁老板面对一些人的现实时’生活,他立刻决定采取行动。

最低工资法是它的重要部分,丹价格最近造成了一个 媒体Firestorm. 在他在西雅图公司建立了7万美元的最低工资后, 重力支付…那个真正偿还的实验。

担’家人在经济上挣扎。当他是一名少年时,他开始了重心付款,它提供信用卡处理和金融服务。到31岁,丹已经是百万富翁。他的公司价值数百万美元,他每年的个人收入为110万美元。

什么 moved him to make this change?

这一切都在2011年开始,当时杰森哈利,一位手机技术每年在重力时赚取约35,000美元,感到紧张。丹价格一直对员工一直关注他的伤难。

“Seems like something’s bothering you,” he said. “What’s on your mind?”

“You’re ripping me off,” Haley told him.

担 was shocked at the outburst.

“您的工资基于市场汇率,”丹告诉他的员工。“如果您有不同的数据,请告诉我。我无意扯掉你。”

“The data doesn’t matter”, Haley 回应. “我知道你的意图是坏事。你吹嘘你是如何经济学训练的,但这只是转化为我没有足够的钱来带来体面的生活。”

价格走开了震惊。 

我觉得很可怕。像受害者一样。

担 Price to 公司

他总是在对重力处理员工的善意, 他感到震惊地学习他不是。 

但是,他采取了行动而不是感到难过

担 ultimately decided that his employee was right. He thought about it for a while and came to a radical decision. “我被衰退如此糟糕,我主动,自豪地,伤害了我的员工,” he says.

大多数人将薪水达到薪水。所以我需要10年的生活费用,你不需要’t?

担 Price

那是丹开始打入不平等的时候,并改变他做生意的方式。在未来三年,他分发了20%的年度提升。

但这一切都来到今年的终极决定, 当他解决时,他将在最低工资上阶段为70,000美元。为此,他立即将自己的工资从110万美元削减到70,000美元,以帮助资助它。

我刚刚决定了’m gonna do $70,000,” he says. “I don’如果我不得不停止支付自己或者我每天工作20小时。一世’m going to do it.

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他的一些员工的效果一直是改变的一些员工,其中一些人能够更接近工作,为他们的孩子付钱’学校教育和修理他们的汽车。

即使是反弹也可以’t deter him

价格已经在商业世界的景观中迁移了对话,并对它产生了很大的关注。虽然他的激进决定带来了很多反弹–来自股东,其他觉得决定的业务表明他们看起来很糟糕,甚至雇员觉得新的雇用将有这么高的薪水–他没有计划退缩。

他告诉他 公司, “他已经卖掉了他的所有股票,清空了他的退休账户,并抵押了他的两个物业—包括一个120万美元的家,景色景色—并倒入了300万美元,他养成了重力。”

对丹,做出这一决定是一个道德势在必行。

我想要记分卡我们作为商业领袖不是钱,而是关于目的,影响和服务。我希望那些成为我们判断自己的事情。

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他的影响比他自己的员工更广泛

担’员工通过 他用特斯拉令人惊讶的是作为谢谢你的激进决定的谢谢。但他的影响比他的员工更大。

Pharmalogics的首席执行官,Megan Driscoll决定跟随他的铅“员工支付33%–每年37,500美元至50,000美元,”出席了一个丹之后’s talks. Dan’S故事证明,在世界上取得重大变化只需要从自己开始。其余的将按照示例遵循。

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