在一个令人难以置信的故事中 自我信念 和抓住机会,理查德蒙塔尼斯从一个文盲的拉丁人成为世界上最成功的拉丁裔高管之一。

工作领域

对于一个年轻的理查德蒙塔尼斯,家庭聚会包括在加州太阳下的采摘葡萄,然后每天晚上睡在一室小屋。

“没有梦想我来自哪里。”

RichardMontañez.

作为一名移民了解小英语,上课尚未’t any easier. “我记得妈妈给我准备上学,我在哭,” he told Lowrider magazine.

然后,在18岁时,没有教育或真实的未来, 机会敲门.

改变生活的门卫角色

Montañez听到了零食巨人Frito躺在他家的路上寻找一个看门人。自从 他是文盲他的妻子填写了他的申请。与经理发表讲话后,他降落了这份工作。

当他打破这个消息时,他的祖父分享了一些建议。 “确保楼层闪耀,”他告诉他的孙子。 “让他们知道一个蒙塔尼斯嘲笑它。”

“当你相信你将是最好的时候,我意识到就像“只是一个门户”这样的东西。”

– Richard Montañez

act

然后,有一天在工作中,Montañez看到一个企业视频,然后是所有员工的挑战‘act like an owner’并设计改进公司的方法。

用蒙得ñez谐振的消息。当他注意到缺乏餐饮到拉丁味饮料的产品时,灯泡会出发,特别是在公司内’S旗舰Cheetos品牌。

“没有人对拉丁裔市场有任何想法,”蒙塔尼斯召回。 “但我所看到的到处都是,我看到它准备爆炸了。”

所以montañez像所有者一样行动。带回家一些未加工的Cheetos,他用辣椒和其他香料掀起了自己的拉丁食谱。

打电话改变了一切

“我不知道你不应该打电话给首席执行官......我不知道规则。”

RichardMontañez.

忘记隐含的规则,蒙塔尼斯叫罗杰·埃罗科讨论他的辛辣思想。他过去了他的助手,稍后他正在推销公司首席。

它进展顺利,并在公司面前进行了商业演示文稿’SAPECES安排了。

龙’s den

两周后,Montañez在Frito-Lay’s boardroom, “一名门卫呈现给美国一些最合格的高管。“

“我颤抖着,我该死的靠近想传出,”Montañez回忆说。尽管如此,他通过他的演讲。

在首席执行官Enrico转向他之前,结果是不确定的。

“把拖把走了,你和我们在一起。”

Frito-Lay.’S首席执行官理查德恩里科到RichardMontañez

那会议最终诞生了‘Flamin’ Hot Cheetos’,十亿美元的品牌。

Montañez现在是Pepsico美国多元文化销售的副总裁,并为肯德基和炸玉米饼钟开发了产品。他的故事已经在杂志中得到特色,并在他的生命中进行了生物学。

他参与了许多社区青年方案 促进教育 and self-置信度.

做你自己。其他人都被占据了。

montañezindn.’T具有与他人相同的教育或特权。

他的边缘知道他的价值,永远不会让任何人或任何东西减少它。如果他曾经有第二次猜到过,他从来没有成为今天的成功。

当你 相信你自己,其他人会相信你。

“我相信,当我们出生时,我们都有能力成为天才的能力,但在世界上的某个地方开始告诉你你不是,或者你不能。我不认为你应该让别人决定你有多伟大。”

RichardMontañez.

更令人振奋的消息: